PIRÁMIDE DE MASLOW

. Pirámide de Maslow

  

La jerarquía de necesidades de Maslow o Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su trabajo de 1943 Una teoría sobre la motivación humana, posteriormente ampliada. Maslow formuló una jerarquía de las necesidades humanas y su teoría defiende que conforme se satisfacen las necesidades básicas, los seres humanos desarrollamos necesidades y deseos más elevados.

Teoría jerárquica de las necesidades de Maslow

La jerarquía de necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de 5 niveles: Los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades del déficit (Deficit needs); el nivel superior se le denomina como una necesidad del ser (being needs).

Según la pirámide de Maslow dispondríamos de: Necesidades fisiológicas básicas.

Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis, dentro de estas se incluyen:

•  Necesidad de respirar
•  Necesidad de beber agua
•  Necesidad de dormir
•  Necesidad de regular la homeostasis (ausencia de enfermedad)
•  Necesidad de comer
•  Necesidad de liberar desechos corporales
•  Necesidad sexual
•  Necesidad de tener dinero...

  

Seguridad. Surgen de la necesidad de que la persona se sienta segura y protegida. Dentro de ellas se encuentran:

•  Seguridad física
•  Seguridad de empleo
•  Seguridad de ingresos y recursos
•  Seguridad moral y fisiológica
•  Seguridad familiar
•  Seguridad de salud
•  Seguridad contra el crimen de la propiedad personal
•  Seguridad de autoestima

Según Maslow, las necesidades del ser humano están jerarquizadas y escalonadas de forma tal que cuando quedan cubiertas las necesidades de un orden es cuando se empiezan a sentir las necesidades del orden superior.

Afiliación. Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de asociación, participación y aceptación. En el grupo de trabajo, entre estas se encuentran: la amistad, el afecto y el amor. Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas.

Reconocimiento. Se refieren a la manera en que se reconoce el trabajo del personal, se relaciona con la autoestima.

 Autorrealización. Son las más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, a través de su satisfacción personal, encuentran un sentido a la vida mediante el desarrollo de su potencial en una actividad.

  

1) Necesidades fisiológicas:   Estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Son las de orden más inferior y hasta que no se han satisfecho de un modo aceptable para el sujeto, no se activan (no aparecen como elementos motivadores). Dentro de estas, encontramos, entre otras, necesidades como la homeóstasis (esfuerzo del organismo por mantener un estado normal y constante de riego sanguíneo), la alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, también reencuentran necesidades de otro tipo como el sexo, la maternidad o las actividades completas.

2) Necesidades de seguridad:   Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Dentro de esta encontramos la necesidad de estabilidad, la detener orden y la detener protección, entre otras. Estas necesidades se relacionan con el temor de los individuos a perder el control de su vida y están íntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, a la anarquía.

   3) Necesidades sociales:   Una vez satisfechas las necesidades fisiológicas y de seguridad, la motivación se da por las necesidades sociales. Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la de establecer amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la de pertenecer a un grupo y sentirse aceptado dentro de él, entre otras. Para Maslow, son necesidades de dar y recibir amor.

   4) Necesidades de reconocimiento:   También conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destaca dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloración y el respeto a sí mismo. Salvo casos patológicos, todas las personas tienen estas necesidades. La satisfacción de la necesidad de autoestima lleva a sentimientos de autoconfianza, valía, fuerza, capacidad, suficiencia, y a un sentimiento de ser útil y necesario, mientras que u frustración genera sentimientos de inferioridad, debilidad y desamparo

   5) Necesidades de auto superación:   También conocidas como de autorrealización o auto‐actualización, que se convierten en el ideal para cada individuo. En este nivel el ser humano requiere trascender, dejar huella, realizar su propia obra, desarrollarse talento al máximo. En general, desarrollar aquello para lo que está capacitada, para lo que encuentra satisfacción y para lo que provee un cauce a su creatividad. Cuando todas las necesidades anteriores están satisfechas, a menudo el hombre buscará satisfacer este quinto tipo de necesidades, que presenta una gran variabilidad de persona en persona: para unos la autorrealización pasará por ser un buen padre, para otros ser un gran deportista, un pintor o un inventor, etc.

Necesidades fuera de la jerarquía

Necesidad de saber y comprender.

Estas necesidades de orden cognoscitivo no tienen un lugar específico dentro de la jerarquía, pero a pesar de ello fueron tratadas por Maslow. Estas necesidades serían derivaciones de las necesidades básicas, expresándose en la forma de deseo de saber las causas de las cosas y de encontrarse pasivo frente al mundo.

Necesidades estéticas.

Las necesidades estéticas están relacionadas con el deseo del orden y de la belleza. Estas necesidades estéticas incluyen: necesidad por el orden, necesidades por la simetría, la necesidad de llenar los espacios en las situaciones mal estructuradas, la necesidad de aliviar la tensión producida por las situaciones inconclusas y la necesidad de estructurar los hechos.

Sobre Abraham Maslow

Abraham Maslow nació en Brooklyn, Nueva York el 1 de abril de 1908, estudió leyes en el City College de Nueva York.

Recibió su Bachillerato en 1930, su grado de Maestro lo recibió en 1931 y su doctorado en 1934, todos en psicología y de la Universidad de Wisconsin.

Es en 1943 cuando propone la teoría psicológica llamada hoy en día "Jerarquía de Necesidades de Maslow", la cual es una teoría sobre la motivación humana.

Conclusión

En conclusión se puede deducir que cada persona, es un universo distinto cada uno busca satisfacer sus necesidades en la medida de sus posibilidades, ya que si hablamos de igualdad, somos todos distintos, tenemos distinta religión distinta ideología y distintos anhelos.  Maslow propone que a partir de esta motivación, ansia o carencia que presenta cada ser humano se compone los diferentes niveles que propone en su pirámide, por eso la  necesidad varía de acuerdo a la necesidad de dicho deseo o motivación.

Es así como estas necesidades se incrementan según el desarrollo de cada individuo, Maslow plantea que son pocas las probabilidades de llegar a la cúspide de la pirámide, ya que las primeras etapas son de necesidad básicas, por lo que las personas deciden  vivir solo con estas cuatro etapas primordiales, con esto las personas por lo general no llegan a la autor realización que menciona Maslow.

Además una persona nunca llega a la  auto realización de forma permanente ya que llegan a hacer lo que se proponen y se sienten realizados pero en poco tiempo lo que han hecho se convierte en algo del pasado teniendo que buscar algo mas para  sentirse realizados de nuevo.